思源电气2009校园招聘

1、思源欢迎您

我们诚挚邀请您能加入思源电气的大家庭！

思源电气股份有限公司自1993年12月成立以来，经过全体员工多年的拼搏与奋斗，已逐步发展成为一家以“认真、求实、团结、创新”为企业精神，集研发、生产、销售、服务为一体的输配电及控制设备领域内的国内知名高新技术企业，目前公司已步入快速发展之路，对此我们都感到无比的光荣与自豪！

思源电气是一个富有理想和激情的团队，公司秉承科技为先、以人为本的管理理念，为每一位员工提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的最好舞台！

思源电气新的辉煌需要我们共同去创造，新的形象需要我们共同去塑造；公司美好的明天，也是每位员工美好生活的希望，让我们以百倍的信心，努力构建适应未来发展的管理模式，创建有鲜明特色的企业文化，早日实现公司愿景目标，成为具有国际竞争力的一流企业，成为中国输配电领域的ABB。

2009校园招聘已经拉开帷幕，我们期待着您的加入，与您一起肩负起“服务社会，引领电气新时代”的神圣使命，一同感受着企业与个人共成长的历程！

2、思源电气2009校园招聘日程

 

思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

公司依托技术创新和稳健经营，建立起具备完全自主知识产权的技术开发体系，拥有多项国家级重点新产品和技术发明专利，公司主导产品及核心技术在国内均处于领先地位。

公司目前主要产品有电力自动化设备（消弧线圈自动调谐及接地选线成套装置等）、气体绝缘金属全封闭组合电器（简称GIS）、高压断路器、高压隔离开关、高压互感器、电力电容器、电力电抗器、高压套管、电力测试设备、电力在线监测设备、电力二次系统监控设备、电能质量设备等（动态无功补偿及谐波治理装置-SVG、有源电力滤波装置-APF、高压变频调速装置-MVD、动态电压调节装置-DVR、磁控电抗器MCR型-SVC等多个系列）；公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤矿、电气化铁道、公用设施等行业，并在上海磁悬浮、上海地铁、东海大桥、秦山核电站、云广800KV特高压直流输电、北京奥运工程等众多国家重点工程项目得到广泛应用；公司产品除销往全国各省市外，还远销俄罗斯、蒙古国、北非、东南亚等国家和地区。

公司目前拥有多家控股或参股的下属公司：上海思源高压开关有限公司、思源清能电气电子有限公司、上海思弘瑞电力控制技术有限公司、上海思源电力电容器有限公司、上海思源光电有限公司、江苏省如高高压电器有限公司、江苏思源赫兹互感器有限公司、北京思源清能电气电子有限公司等。

•         1993年12月   上海思源电气有限公司成立，注册资本30万元。

•         2000年4月    通过英国摩迪国际有限公司审核，获ISO9001证书。

•         2000年12月   整体改制为上海思源电气股份有限公司。

•         2002年6月    上海交大―思源电力技术研究中心成立。

•         2002年12月   对江苏省如皋高压电器厂进行改制，成立江苏省如高高压电器有限公司。

•         2004年5月    科技部认定我公司为国家火炬计划重点高新技术企业。

•         2004年8月    投资成立江苏思源赫兹互感器有限公司。

•         2004年8月    在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002028）。

•         2004年11月   投资成立上海思源电力电容器有限公司。

•         2006年12月   公司名称变更为思源电气股份有限公司。

•         2007年3月    思源公司技术中心被批准认定为上海市级技术中心。

•         2007年6月        以定向增发方式募集资金4亿元，并投资设立上海思源高压开关有限公司，实施具有技术壁垒的气体绝缘金属封闭开关项目（GIS）。

•         2007年10月   上海市科委批准成立以我公司为依托单位的上海高压电器工程技术研究中心。

•         2007年11月   公司控股收购北京思源清能公司，并于2008年投资设立思源清能电气电子有限公司，大力进入以大功率电力电子技术为基础的节能产品领域。

•         2007年11月   公司控股收购上海思弘瑞电力控制技术有限公司，开始涉足以IEC61850技术为基础的继电保护和自动化系统。

•         2008年6月    公司被国家人力资源和社会保障部批准设立博士后科研工作站。

 

 

1)          公司坚持人才内部培养制度、坚持岗位轮换及专长培养制度，公司为全体员工提供培训与发展的机会，以帮助他们发挥最大潜能。员工和经理可以通过每年的“年度人力资源项目评审”确定员工的培训方向。根据需要及工作相关性，制定员工的培训计划，推荐他们参加适当的培训课程。

2)          公司根据需要建立“六级双通道”的管理岗位及专业任职资格等级体系，该体系包括：管理岗位序列、专业职称序列（含技术）两大类。其中，管理岗位分为：决策管理、高级管理、中层管理及基层管理四个层级，专业职称分为：资深专家级、专家级、高级、中级职称级四个层级。

3)           “六级双通道”制度：将员工的职业发展设计为管理和专业二个基本通道，根据需要，公司将专业通道再细分为技术、营销、服务与支持、供应链、生产管理、财务、人力资源、行政管理等，每个通道上又纵向划分出三~六个资格等级。

 

1)          为使新员工尽快了解公司，尽快进入工作角色，新员工入职后，部门经理将指定一名科室经理或资深员工作为其指导人。

2)          指导人除了向新员工介绍公司、部门的基本情况、工作安排与具体工作指导外，还将为新员工提供生活、心理等方面的辅导与帮助，以协助新员工顺利度过试用期考核，新员工在试用期内关于工作、学习与生活等方面有任何问题均可向指导人进行询问与沟通。

3)          所有应届大学毕业生培养由总部制定培养政策，各子公司按政策拟订实施计划并安排专人跟踪实施。

 

1)           为支持和尊重员工个人事业的发展，公司建立有效的内部招聘制度，当公司职位空缺产生时，人力资源部将发布内部招聘信息，符合条件的有意者可向人力资源部申请。

2)           人力资源部对申请人员的资格、工作经验和工作表现进行初步评估，如基本条件符合，则安排用人部门对其进行面试；员工应聘内部职位时，同等条件下可优先录用。

 

 

1.思源电气股份有限公司第一分公司

学历：大专（10人）、本科（4人）
专业：电气工程及其自动化、机械设计

培养及发展方向：生产管理、产品经理、结构工程、技术

联系人：周涛
E-mail: zt@sieyuan.com

 

2.上海思源高压开关有限公司

学历：大专（15人）、本科（32人）、硕士（22人）

专业：绝缘、高压电器、金属材料、高分子材料、机械设计、电气类、化工（油漆）、工业工程

培养及发展方向：绝缘及计算研究、电器及计算研究、理化分析、热处理、表面涂敷、一二次设计、材料分析、机械设计、绝缘工艺、产品工艺、电气试验、生产管理、综合经理、车间实习等

联系人：杨青友
E-mail: yqyou@sieyuan.com

3.江苏省如高高压电器有限公司

学历：大专（50人）、本科（21人）
专业：高压电器、机械设计与制造、电气工程、金属材料、数控车床、工业工程、经济管理、物流管理、表面处理、会计等
培养及发展方向：研发、设计、制造、工艺、采购、检试验、仓库管理、财务管理等
联系人：沈丽君
E-mail: slj@sieyuan.com

4.江苏思源赫兹互感器有限公司

学历：大专（3人）、本科（9人）、硕士（1人）

专业：高压电器、机械设计与制造、电气工程、材料、工业工程、人力资源管理、财务等

培养及发展方向：设计、工艺、工程履约、检试验、生产制造、人力资源管理

联系人：曹燕蓉
E-mail: cyrrg@sieyuan.com

 

5.上海思弘瑞电力控制技术有限公司

学历：大专（5人）、本科（6人）、硕士（5人）

专业：电气工程、计算机、继电保护、电力系统及其自动化

培养及发展方向：研发、工程

联系人：蔡丙楼
E-mail:cbl@sieyuan.com

 

6.思源清能电气电子有限公司

学历：本科（2人）、硕士（2人）

专业：电力系统及其自动化

培养及发展方向：产品经理、技术

联系人：周浩
E-mail: zh@sieyuan.com

 

7.上海思源电力电容器有限公司

学历：本科（9人）

专业：财经类、高电压技术、电气工程、电力工程（高电压）

培养及发展方向：会计、研发、检试验、电气工程师

联系人： 王巧妹
E-mail: wqm@sieyuan.com