唐码书业（北京）有限公司

2008-08-22 01:42 来自陕西科技大学

注：信息内容由 http://xyzp.net 自动采集整理而成，点击这里查看原文获得更多的信息。

唐码书业（北京）有限公司

　　此用人单位尚未与百大英才网办理信用认证手续，以下信息招聘单位承诺属实。您若发现其中有不实内容，请向百大英才网投诉！

单位简介：

唐码书业（北京）有限公司是一家与海外出版机构有密切战略合作关系的专业图书公司。
唐码的创立者曾在业内有过骄人业绩，对图书行业有着深刻理解和独特见解。主业方向明确、按市场细分原则定位的唐码公司肩负着新的使命-----成为全球化的百年图书企业。这一使命集中了唐码创立者对中国图书产业发展的基本判断：在中国图书业经过初步发展后，率先融合现代化管理理念和优秀人才的少数企业将迅速把握机遇，赢得优势地位。并通过不懈努力，打造卓越的核心竞争力，成为员工和社会可以信赖的长期价值创造者。
为实现这一目标，唐码正致力于营建一种文化：
要记载与唐码的渊源及成长有关的故事，它们可能是成功或失败的人和事，并让它们随事业的延续而流传。这些故事反映唐码价值观的内涵。出色践行唐码理念的员工是故事中的英雄。员工通过故事来理解唐码文化。
团队成员应互相帮助、相互激励，每个人都有义务为团队带来新的思想和见解，交流与创新是不变的铁律。任何时候我们都欢迎及时和独树一帜的意见。时空不应使这些意见被阻隔，每个人要优先考虑“表达无障碍”。团队需要每个人的智慧，每个人需要团队的支持，团队无时无地不在。
唐码有非正式的交流和培训机制，它以灵活、多样的方式实现，是日常具体工作的一部分。公司实行与社会惯例相同的作息制度，不做考勤，由员工自律执行。
唐码以优秀者为标准设计管理制度，力求让个人优势转化为团队优势，力求让团队习惯人性化，使优秀者获得认可、获得快乐。制度本身与公司的目标相一致，蕴涵着远见卓识和科学务实。制度本身需要不断变革，需要与人的发展和市场变化相适应。
公司组织力求扁平化，采取网络结构和项目运做相结合的方式。即1、（个人）正式职能和非正式职能结合的个人角色多元化；2、（项目）任务明确、协调一致的项目管理规范化。
唐码没有权威，但具体事件中一定存在权威，每个人都可能成为某一事件的权威。权威源自创新、源自学习、源自执行。
唐码通过各种方式奖励深刻理解和实践唐码文化的人。短期、中期和长期激励机制相结合构成唐码的奖励制度。奖励制度考虑了员工的能力和短期、中期、长期利益，使新成员和做出长期贡献的员工都获得应有的回报。公司的短期激励额度不少于公司当年利润的10%。
唐码是一个浪漫的理想主义团队，愿景是色彩斑斓的理想蓝图，敢想敢为就会将想象变为现实。为社会带来可以触摸的价值，让世界感受我们的存在。
来到唐码，您将会发现我们是一家为荣誉和快乐而工作的公司。我们追求一种物质和精神享受，追求来自社会对卓越与品牌的回报。
我们笃信直截了当沟通、积极表达和发掘思想，有利于使团队充满智慧，这些智慧是我们铸就价值的源泉。
我们希望团队成员能够脚踏实地、不断学习，在所有工作细节中贯彻最优秀原则，共创一个面向未来的现代化图书企业。

我们在中关村左岸工社的办公区即将入住，聚集着人文气息的宽大空间提供给员工宽松和品位独特的办公环境，一个年轻的、相互激励、迅速成长的团队正期盼着您的到来。

联系方式

通讯地址：	北京市海淀区苏州街1号绿创大厦7层东方慧谷（海淀图书城西侧）	邮　　编：	100080
联系人：	HR	电　　话：	010-82676767

图书终端管理员（图书营销代表）

发布日期：	2008年8月8日	工作方式：	全职
工作地区：	北京市	招聘对象：	不限
人数/性别：	不限 / 不限	学历要求：	中专
提供月薪：	面议
岗位职责：
职位要求：	dle colSpan=2> [放进求职文件夹] [介绍给朋友] [该公司其他职位]