抚宁县2008年聘用中小学校教师实施方案

    日前，县教育局对全县中小学校2008至2009学年度的教师需求情况进行了认真调查。结果显示：一是由于每年因病、因产假、意外伤害死亡、调出、退休等原因减员人数在200人左右，虽然每年都有补充，但不能保持进退平衡；二是因为近几年实行新课改，大力提倡素质教育，中小学学科普遍增多，教学辅助设备增多，教学辅助人员随之增加；三是由于我县布局调整进展缓慢，达不到规模办学要求，教师需求量大；四是普及学前三年教育后，各乡、镇均建立独立中心幼儿园或附设学前班；五是职业教育近年发展迅速，培训项目广泛，学科增多。所以按能维持教育教学实际需要核编，专任教师学科结构性缺编严重。缺编的学科主要集中在高中地理、生物、历史及职教中心专业课教师；初中为英语、语文、数学等；小学为语文、数学、英语、音乐、体育、美术、计算机及幼儿教育。综合上述原因，既考虑我县财政承受能力，又考虑满足我县教育教学的需要，特别是满足一些专任教师的急缺，本着专业对口、质量求高、满足需要的原则，经县政府研究同意，决定从具备相应教师资格证的毕业生中通过考试、试讲的方法聘用教师145人，充实到农村中小学122人、幼儿园7人、职教中心16人（考试内容及时间另行安排）教学岗位，为体现公开、公平、公正的原则，特制定本实施方案。

一、报名条件及范围

（1）幼教专业：全国范围内具备幼师以上学历并且具有幼儿园教师资格证，年龄在25周岁（1983年1月1日以后出生）以下的全日制毕业生（在职人员不允许报考）。

（2）农村中小学专业：全国范围内具备大专以上学历并且具有初中以上教师资格证，年龄在30周岁（1978年1月1日以后出生）以下的全日制毕业生（在职人员不允许报考）。

（3）职教中心：全国范围内具备本科以上学历并且具有高中教师资格证，年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生）的全日制毕业生（在职人员不允许报考）。

二、指标分配

1、聘用指标：

（1）农村中学：35人

其中：化学1人，政治3人，历史2人，物理3人、体育2人、英语8人、数学6人、美术2人、语文6人、音乐1人、计算机1人。

（2）农村小学及幼儿教育94人

 其中：语文17人，数学15人，英语29人，音乐8人，体育8人，美术2人，计算机8人，幼教7人。

2、笔试预取指标：

语文28人，数学26人，英语45人，音乐11人，体育12人，美术5人，计算机11人，幼教9人，化学2人，政治4人，历史3人，物理4人，共160人。

三、聘用程序

（一）、报名

1、开会：利用秦皇岛日报刊登广告、抚宁电视台打滚动字幕、抚宁政府网发布聘用信息，符合报考条件的毕业生于2008年8月25日上午8点到抚宁县电影院开会，会上讲清聘用的有关政策、方法、聘用指标、聘用原则及注意事项，向每个毕业生公示需求计划。

2、报名：毕业生根据本人所学专业及各学科需求情况,只能选一科报考，如所学专业没有需求时，师范类毕业生可根据自己意愿在所需学科中任选一科，已报到的毕业生报名时交验身份证、毕业证、教师资格证，未报到的本籍或外籍毕业生报名时交验就业报到证、身份证、毕业证、教师资格证。审查合格后填报报名表和就业合同书，同时考生持身份证、毕业证、教师资格证及合同书去微机摄像。报考学科志愿填好后，投入保密箱，任何人不得更改，待启封后交由教育局人事股封存。

（二）、考试

1、出题：教育局负责组织有关人员，于考试前三天全封闭集中某一地点，完成出题、印刷任务。试题范围：高中教材为主，略有突破，其中报考幼教专业的考生考由教育部基础教育司编写江苏教育出版社出版发行的《幼儿园教育纲要》一书内容。考试时间各科均按120分钟安排，每科满分均为100分，只考所报学科课程。

2、笔试：开考时间为2008年8月30日上午9：00―11：00点，考试由县招办组织，严格按中、高考程序办理，具体工作为安排考场，编制准考证，组织培训主、监考人员，组织考试，制定考生违纪处理规定等有关事项。考生凭本人身份证、毕业证、准考证三证入场。

3、阅卷:考试完毕后，将封存的试卷交由教育局统一评阅，阅卷完毕，分数公示3天。

4、试讲:凡笔试预取者（以网上公布名单为准）于9月6日持身份证、毕业证、准考证到指定地点参加试讲。试讲满分为100分，核分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后算出平均分为试讲成绩。按笔试成绩的50%、试讲成绩的50%计算总成绩，并排出名次。但有些学科如：音乐、体育、美术、计算机、幼教等学科需要加试技能考试，成绩作为参考，技能考试成绩达不到及格以上者不予聘用。

（三）、聘用和选派

1、聘用：依据每个学科所需总人数，按分数高低1：1足额聘用，在聘用时最后一名如出现分数相同时，可按下列原则聘用：①优先“三支一扶”毕业生；②优先本专业毕业生（学历层次高者优先）；③优先优秀毕业生。

   2、体检：凡被预取的考生（网上公布名单）于9月8日持有效证件到指定医院参加体检，体检合格后方能聘用。如出现因健康原因不能上岗者，依分数高低由下一个考生补聘。

3、选派：经公示无异议后，被聘用的考生拟采取先上岗，后办理聘用手续并需参加入职教育培训，持证上岗的办法，由教育局签发派令，分配到：田各庄3人，坟坨4人，留守营8人，榆关31人，深河2人，石门寨18人，驻操营18人，大新寨12人，台营12人，茶棚21人，并严格执行报名时签订扎根基层就业合同，限期报到，逾期不报到者，取消聘用资格，再依分数补聘。

   四、管理与监督

1、为使本次聘用工作做到公开、公正、公平，聘请县监察局、县人事劳动和社会保障局有关人员参加全程监督，同时设立抚宁县2008年聘用教师工作领导小组，组长：陈慧卿，副组长：王  岩、李顺民，成员：杨立华、温淑芹。领导小组下设工作办公室，办公室设在教育局人事股，主任由李顺民同志担任，联系电话：0335-6012704。

2、聘用过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管，谁负责。

3、认真执行回避制度，工作人员涉及到有亲属及子女报考的要主动提出回避。

五、其它事项

1、根据报名情况，如某学科报名人数等于或少于需求人数时，可根据需要调整计划。特别急需的学科原则上笔试成绩在60分以上者可参加试讲，但要达到1：1.2的比例。

2、笔试和试讲均由教育局统一组织。

3、被聘用人员按各科成绩分数高低，首先由高分者优先选择任教单位，但本人原籍有需求的必须回生源地任教，特殊情况由教育局统筹安排派遣。

４、被聘用到各个教学岗位人员试用期均为一年，试用不合格者取消其聘用资格。

5、因此次聘用范围较广，毕业生一旦被聘用后必须到定向学校任教，如因个人原因不能按时到岗者，取消聘用资格，并一律不予以改派（扣留毕业生就业报到证）。

6、报考普通中小学各专业的非师范类毕业生报考科目必须与教师资格证任教科目一致。

7、被聘用人员上岗后到县人才服务中心办理人事代理合同，同时与聘用单位签订聘用合同书，实行聘用制管理，纳入县财政开支，工资待遇与现在职公办教师相同。

8、本方案由抚宁县教育局负责解释。

附件：1抚宁县2008年聘用教师就业合同及考试报名表.doc

     2008年考录教师日程安排表.xls

      2008年教师各科需求情况表.xls