包商银行前身为包头市商业银行，于1998年12月成立，是内蒙古自治区最早成立的股份制商业银行， 2007年9月经中国银监会批准正式更名为包商银行。自成立以来，在各级党委、政府和监管部门的大力支持下，包商银行各项业务快速发展，资产规模和经营效益连年大幅度增长。现包商银行下辖赤峰、巴彦淖尔、通辽和宁波4家分行，并设立达茂旗包商惠农贷款公司和固阳包商惠农村镇银行。截止2007年末，总资产526.6亿元，各项存款余额410.5亿元，各项贷款余额178.8亿元，资本充足率11.9%，拨备覆盖率186.56%，全年实现利润5.42亿元，监管风险评级为二级，截止到2008年6月30日我行员工共计1912人，各项经营指标跨入全国商业银行先进行列。
成立九年来，包商银行坚持“学习、创新、诚信、发展”的企业精神，通过建立“赛车机制”，推行“无障碍管理、无障碍服务、无指标考核”的“三无”管理，不断提升管理水平，促进各项业务快速发展，取得了资产规模和经营效益连续九年大幅度增长，被评为“中国银行业最具竞争力30强”和“A级信用纳税人”等。
近两年，包商银行坚持“市场化运营，精细化管理，高效益、高效率、高质量，建设现代化国际化好银行”的工作方针，按照“一个标准、三个文明、五个方面”，即以“国际化”为标准，从“经营、管理、创新、企业文化、金融生态”五个方面，建设包商银行的“物质文明、制度文明和精神文明”，重视并不断完善公司治理，主动学习国内外先进理念和技术，推进目标管理，设立首席官，推行事业部制，打造流程银行，创造性地开展小企业贷款工作，努力培育市场诚信和居民金融理念文化，不断完善具有自身特色的企业文化，为繁荣经济建设做出了积极贡献。人民日报、中央电视台、金融时报、香港凤凰卫视等各大媒体对包商银行小企业贷款和农村金融工作以及“建设国际化的好银行”的做法给予了充分报道和高度评价，引起了积极反响。
特别是2007年，包商银行实现了经营管理的重大突破，2月8日，包商银行赤峰分行正式挂牌，迈出了跨区域发展的第一步；8月29日，包商银行巴彦淖尔分行成立；12月28日，包商银行通辽分行挂牌开业，进一步扩大了经营空间。此外，为落实银监会建设新型农村金融机构，支持“三农”政策，包商银行全资设立了专营“三农”贷款业务的达茂旗包商惠农贷款有限责任公司，还发起设立了少数民族地区首家村镇银行——固阳包商惠农村镇银行有限责任公司。这些机构为地区农牧民提供了快捷、便利的正规金融服务支持，对支持地方经济发展和广大居民致富，为社会主义新农村建设作出积极的贡献。
包商银行经营管理水平的不断提高和各项业务的快速发展，极大地提高了自身的核心竞争力，得到了社会各界的一致肯定和好评，从2001起连续六年被中国银监会评为全国城市商业银行分类监管的一类行；2003年顺利通过了ISO9001:2000国际质量标准管理体系认证；2004年被银监会确定为首批32家城商行公开信息披露行之一；被内蒙古自治区人民政府授予“2005年全区金融工作最佳业绩奖”和“2006年全区金融工作突出贡献奖”；被中国银监会授予“全国小企业贷款工作先进单位”、“最佳小企业贷款创新奖”和“小企业贷款先进个人”；2006年，银监会监管评级为二级，是全国城市商业银行仅有的7家二级行之一；2007年，在《银行家》综合竞争力排名中列全国城市商业银行第11位。
随着包商银行经营地域的不断拓宽和业务品种的不断推陈出新，现特向国内各大知名院校招聘各类岗位研究员，现将有关事宜通知如下：
一、应聘条件：
1、年龄在35周岁及以下，身体健康，品行端正、无不良记录；
2、参加国家联考的统招硕士或博士研究生（必须有毕业证和学位证），具有较高的学术素养，学风严谨，在重要的专业刊物上发表过有影响的论文；
3、有3年以上银行相关岗位从业经历，熟悉银行产品和业务流程，有创新能力者年龄可适当放宽，学历可以是在职研究生；
4、能够把握客户需求和市场动态，对客户的需求具有敏锐的洞察力和极强的分析判断能力；
5、具有良好的职业素养和形象气质，有事业心、责任感，具有很强的创新意识和沟通表达能力和团队协作精神；
6、通过国家CET六级，并具有较强的听说读写能力；能熟练运用英语交流者优先；
7、熟练使用Microsoft Office办公软件撰写相关文稿或进行数据分析；
8、应聘者根据自己专业选择相应岗位。
二、招聘岗位及人数：
（一）公司业务部
1、产品设计研究员
岗位描述：
根据全行发展战略目标，搜集了解法律政策、金融环境、同业信息，发掘市场机会，提出业务研发需求；草拟公司类新业务品种或新产品年度发展目标和研发计划，推动新业务品种或新产品开发项目的调研、论证、立项和具体研发工作；根据反馈营销信息改进新业务品种或新产品。
需求人数：3人
2、营销策化师
岗位描述：
对同业产品进行分析研究，提出适应新产品发展的定价策略和竞争策略；研究市场动向，拟定新业务品种或新产品的推广、激励和营销方案；完成新产品的推广、分析、市场信息的采集并分类汇总反馈给研发部门。
需求人数：1人
3、业务分析师
岗位描述:
根据国际、国内经济和金融发展形势搜集相关材料，结合包商银行全行战略、目标及业务发展情况，提供战略、经营、业务产品的方向性分析报告和数据报告。
需求人数：1人
（二）零售业务部
1、产品设计研究员
岗位描述：
根据全行发展战略目标，搜集了解法律政策、金融环境、同业信息，发掘市场机会，提出业务研发需求；草拟公司类新业务品种或新产品年度发展目标和研发计划，推动新业务品种或新产品开发项目的调研、论证、立项和具体研发工作；根据反馈营销信息改进新业务品种或新产品。
需求人数：3人
2、营销策化师
岗位描述：
对同业产品进行分析研究，提出适应新产品发展的定价策略和竞争策略；研究市场动向，拟定新业务品种或新产品的推广、激励和营销方案；完成新产品的推广、分析、市场信息的采集并分类汇总反馈给研发部门。
需求人数：1人
3、业务分析师
岗位描述:
根据国际、国内经济和金融发展形势搜集相关材料，结合包商银行全行战略、目标及业务发展情况，提供战略、经营、业务产品的方向性分析报告和数据报告。
需求人数：1人
（三）货币市场部
1、产品设计研究员
岗位描述：
根据全行发展战略目标，搜集了解法律政策、金融环境、同业信息，发掘市场机会，提出业务研发需求；草拟公司类新业务品种或新产品年度发展目标和研发计划，推动新业务品种或新产品开发项目的调研、论证、立项和具体研发工作；根据反馈营销信息改进新业务品种或新产品。
需求人数：3人
2、营销策化师
岗位描述：
对同业产品进行分析研究，提出适应新产品发展的定价策略和竞争策略；研究市场动向，拟定新业务品种或新产品的推广、激励和营销方案；完成新产品的推广、分析、市场信息的采集并分类汇总反馈给研发部门。
需求人数：1人
3、业务分析师
岗位描述:
根据国际、国内经济和金融发展形势搜集相关材料，结合包商银行全行战略、目标及业务发展情况，提供战略、经营、业务产品的方向性分析报告和数据报告。
需求人数：1人
（四）财务部
财务分析师
岗位描述：
进行财务体制、资本动作及税务筹划等方面研究，根据相关法律法规，规章制度草拟适合全行发展需求的财务报告。有三年及以上财务管理或咨询实践经验者优先。
需求人数：2人
（五）风险控制管理部
风险分析师
岗位描述：
分析银行面临的各种风险，以相关法律法规和规章制度为依托，对风险进行定性和定量的分析，设计适合全行发展战略目标的风险管理战略，完善内控体系，搭建风险管理的综合架构，建立风险管理的长效机制，从根本上提升风险管理的效率。
需求人数：5人
法律研究员
岗位描述：
根据各类法律法规和规章制度，草拟适合银行发展战略的相关法律制度和指引，负责全行各类法律事务工作，并根据工作情况定期进行分析和研究，形成专题报告，供公司领导决策及业务人员参考。
需求人数：3人
（六）人力资源管理部
人力资源研究员
岗位描述：
通过对国家相关法律法规的研究，调整、完善人力资源管理的各项规章、制度和流程。通过对人力成本、激励机制的研究，提出对员工职业发展规划和薪酬机制等方面的研究报告，为领导决策提供可行性依据。
需求人数：2人
（七）审计部
审计分析师
岗位描述：
根据国家相关法律法规和行内各项规章制度，收集和分析相关审计资料，研究和草拟相关业务的风险管理、内部控制和业务运营状况等审查标准，为审计工作提供行之有效的可行性报告。
需求人数：3人
（八）科技部
软件研发员
岗位描述：
根据全行发展规划和核心要求，从事应用软件的研发工作，实现软件产品开发设计工作。
需求人数：2人
（九）包商银行高级文秘
岗位描述：
根据国际、国内经济和金融发展形势搜集相关材料，结合包商银行全行战略、目标及业务发展情况，为行领导撰写决策资料、经营报告等文字材料。
需求人数：3人
有银行经验者，或经济专业者优先。
（十）包商银行企业品牌宣传策划师
岗位描述：
研发提升银行品牌形象，企业文化和金融理财品或其他新产品宣传的手段和战略，提出相关的策划方案或研究报告，实现包商银行的品牌建设和塑造、包装推广，提升包商银行的知名度和美誉度。
需求人数：2人
（十一）包商银行宣传撰稿员
岗位描述：
为包商银行企业品牌宣传策划提供所需文字材料，实现包商银行的品牌建设和塑造、包装推广，提升包商银行的知名度。
需求人数：4人
（十二）包商银行媒体制作师
岗位描述：
以包商银行网站为依托，开发并维护包商银行网站各宣传版块及模式制作等，为新业务品种或新产品推广提供宣传平台，实现全行营销策略和发展目标。
需求人数：3人
（十三）公共关系研究员
岗位描述：
确保与与包商银行业务相关的合作伙伴、同业机构、政府机构、行业协会建立密切、互惠、相互信任的关系；配合包商银行品牌形象建设与管理工作、维护市场健康发展，提升包商银行知名度；结合包商银行的发展战略，协助制定企业的长远宣传计划并推动实施；设计并建立公关管理机制，并建立预警和处理等相关机制。
需求人数：5人
三、工作地点：北京
应聘人员请登录包商银行网站（http://www.bsb.com.cn）“公告栏-人员招聘”下载《包商银行人才招聘信息储备报名表》，填写完毕后发送到bsbank@163.com，包商银行将适时根据投递简历情况邀请专家组织面试。
为了提高工作效率，及时反馈信息，应聘人员需要注意以下几点：
1、曾经参加过包商银行应聘的人员不得重复报名参加应聘；
2、应聘人员不要向指定邮箱频繁反馈《包商银行人才招聘信息储备报名表》；
3、该表格反馈到邮箱时请将文件名更换成自己的名字，在邮件主题中写明应聘岗位；
4、请应聘人员仍以Excel的形式发送，不要压缩文件或更改文件格式。
5、包商银行不接收纸质版简历。
