高新区管委会招聘编外工作人员的...

关于为高新区管委会招聘编外工作人员的公告

     根据目前工作需要，管委会有关部门计划补充编外工作人员16名，拟采取人事派遣的方式聘用。有关报名事项如下:
一、报名条件:
    （一）有良好的品行。有下列情形之一的不得报名：被劳动教养或受过刑事处罚；有违法行为，已立案正在受审查。
    （二）全国普通高等院校在国家计划内统一招收的全日制本科以上学历，与拟招聘专业相符，熟悉计算机操作；
    （三）1980年1月1日以后出生；
    （四）身体健康。
二、岗位、人数及专业（共16名）
    （一）窗口服务类6名
    会计学、审计学、金融、管理学、中文或文秘、法律、统计、新闻等相关专业；
    （二）劳动保障类8名
    劳动经济学、中文或文秘、人力资源管理等相关专业。
    (三)文秘类1名
    中文、文秘、新闻专业，文字能力强。
    （四）英语类1名
    六级以上，口语能力强。
三、招聘组织及用工形式
    高新区人力资源中心根据人事劳动和社会保障局提出的用人需求，组织招聘。用人单位负责监督指导。
    本次招聘人员实行人事派遣性质的聘用制。聘用人员与高新区人力资源中心签订劳动合同，确立劳动关系，由人力资源中心派遣至管委会有关部门工作。首次聘期为一年。待遇参照《郑州高新区管委会编制外聘用人员工资和社会保障待遇的有关规定（暂行）》的通知执行。
四、考试及录取办法：
    考试分为笔试和面试两部分：
    （一）笔试
    1．笔试内容：公共管理基础知识、行政能力；
    2．进入面试人选按笔试成绩的高低，与所需类别人数的1.5：1确定。即：窗口服务类10人，劳动保障类12人,文秘类2名，英语类2名。
    （二）面试
    1．面试采用提问答辩的方式进行。主要测试面试者履行岗位所必备的基本素质和能力，包括个人悟性、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、自我情绪控制能力等。
    2．面试评委由招聘工作领导小组成员、相关用人单位负责人组成。
    3．进入体检的人选按面试成绩的高低，与所需类别人数的1：1确定。即：窗口服务类6人，劳动保障类8人,文秘类、英语类各1名。
    （三）体检
    如有体检不合格人员，按面试分数由高到低递补。
    （四）审查档案
    调档审查
    （五）办理聘用手续
五、报名有关事项
    1、由高新区人力资源中心统一组织报名。即日起至8月15日。
    2、报名地点：郑州高新区国槐街6号（可乘坐45路、68路、72路、315路、728路到达）火炬大厦一楼人力资源市场。
    3、提交资料：报名者需提供应聘者的身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份（原件经当面验证后归还本人）、报名表1份（表样网上下载）,1寸免冠彩照2张。
    4、报名咨询电话：0371-67987245 67989728 67981232
    5、以上信息可登录郑州高新区网站(www.zzgx.gov.cn)、郑州高新人才网（www.zzgxrc.com）查询。 高新区人力资源中心
                                                                                                                          二○○八年八月五日
附件：招聘工作人员报名表[36352 KB]