郑州高新技术产业开发区人力资源中心关于为高新区管委会招聘编外…

根据目前工作需要，管委会有关部门计划补充编外工作人员16名，拟采取人事派遣的方式聘用。有关报名事项如下:

（一）有良好的品行。有下列情形之一的不得报名：被劳动教养或受过刑事处罚；有违法行为，已立案正在受审查。

（二）全国普通高等院校在国家计划内统一招收的全日制本科以上学历，与拟招聘专业相符，熟悉计算机操作；

（三）1983年1月1日以后出生；

（四）身体健康。

（一）窗口服务类6名

会计学、审计学、金融、管理学、中文或文秘、法律、统计、新闻等相关专业；

（二）劳动保障类8名

劳动经济学、中文或文秘、人力资源管理等相关专业。

(三)文秘类1名

中文、文秘、新闻专业，文字能力强。

（四）英语类1名

六级以上，口语能力强。

高新区人力资源中心根据人事劳动和社会保障局提出的用人需求，组织招聘。用人单位负责监督指导。

本次招聘人员实行人事派遣性质的聘用制。聘用人员与高新区人力资源中心签订劳动合同，确立劳动关系，由人力资源中心派遣至管委会有关部门工作。首次聘期为一年。待遇参照《郑州高新区管委会编制外聘用人员工资和社会保障待遇的有关规定（暂行）》的通知执行。

考试分为笔试和面试两部分：

（一）笔试

1．笔试内容：公共管理基础知识、行政能力；

2．进入面试人选按笔试成绩的高低，与所需类别人数的1.5：1确定。即：窗口服务类10人，劳动保障类12人,文秘类2名，英语类2名。

（二）面试

1．面试采用提问答辩的方式进行。主要测试面试者履行岗位所必备的基本素质和能力，包括个人悟性、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、协调能力、自我情绪控制能力等。

2．面试评委由招聘工作领导小组成员、相关用人单位负责人组成。

3．进入体检的人选按面试成绩的高低，与所需类别人数的1：1确定。即：窗口服务类6人，劳动保障类8人,文秘类、英语类各1名。

（三）体检

如有体检不合格人员，按面试分数由高到低递补。

（四）审查档案

调档审查

（五）办理聘用手续

1、由高新区人力资源中心统一组织报名。即日起至8月15日。

2、报名地点：郑州高新区国槐街6号（可乘坐45路、68路、72路、315路、728路到达）火炬大厦一楼人力资源市场。

3、提交资料：报名者需提供应聘者的身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份（原件经当面验证后归还本人）、报名表1份（表样网上下载）,1寸免冠彩照2张。

4、报名咨询电话：0371-67987245 67989728 67981232

5、以上信息可登录郑州高新区网站(www.zzgx.gov.cn)、郑州高新人才网（www.zzgxrc.com）查询。

 

 

二○○八年八月五日